Una nueva reforma laboral podría estar en puerta y en caso de ser aprobada los trabajadores aumentarían sus días de vacaciones.
Actualmente el periodo vacacional para los trabajadores es de seis días por el primer año de antigüedad, pero eso podría estar a punto de cambiar, pues la Comisión del Trabajo del Senado de la República se pondrá a discusión, y en su caso aprobación, una reforma para elevar de seis a 12 días de vacaciones al año para los trabajadores.
“Es algo obligado de tratar, somos uno de los países donde más se trabaja y los trabajadores no tienen suficiente descanso. Tenemos una disposición acartonada e indudablemente necesita ser tocada para bien del trabajo” – Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.
Esta propuesta pide reformar el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que dice:
Artículo 76. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
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Los especialistas coinciden en que la reforma conocida como “vacaciones dignas” puede ser la puerta para discutir otros pendientes en materia de derecho laboral, como la reducción de la jornada de trabajo.
Las iniciativas para ampliar el mínimo de las vacaciones laborales se han presentado desde hace varias legislaturas y desde diferentes bancadas, señala Susana Prieto Terrazas, Morena, secretaria de la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados. “Pero los empresarios eran reticentes, estaban más interesados en que su producción no parara, mientras los trabajadores veían bastante mermada su salud”, agrega
Vacaciones en el mundo…
Los mexicanos están entre los profesionales que menos descanso tienen en comparación a otros países del mundo.
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México al igual que Hong Kong y Taiwán, que cuentan con 7 días de vacaciones por año, pero sigue estando por encima de China, donde sus trabajadores disponen de un mínimo de 5 días. La lista continúa con Japón, con 10 días de vacaciones, y sigue con Etiopía, Turquía y Vietnam, con 12 días.
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Por último, los profesionales de Chile tienen derecho a 15 días, algo similar a lo que ocurre en Canadá, donde cada trabajador tiene derecho a dos semanas de vacaciones pagadas, siendo tres semanas en el caso del sexto año de servicio.
