El permiso de paternidad es el tiempo que un padre toma para estar con su bebe. Pero, ¿cuáles son los países con mejores condiciones para ser padre?
Las primeras 12 semanas de vida de un bebé son un momento crucial para que los padres establezcan un vínculo con sus recién nacidos. Algunas investigaciones muestran que tomarse un tiempo libre después del nacimiento de un bebé tiene beneficios tanto para los padres como para los empleadores, incluido el aumento de las probabilidades de amamantar por más tiempo y de estar en la misma empresa un año después.
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Desafortunadamente, muchos padres no pueden tomarse tanto tiempo libre porque sus empleadores no ofrecen suficiente licencia paga, y no pueden darse el lujo de no percibir su sueldo completo. Un número creciente de empresas privadas e incluso estados ahora ofrecen a los nuevos padres algún tiempo libre remunerado como parte de una política de licencia familiar.
¿Por qué no disfrutó usted del segundo permiso de paternidad? pic.twitter.com/SHw3Gq8SWE
— Marta de Pedro 🇪🇸 (@Martadpp) December 13, 2022
Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, los surcoreanos y los japoneses son dos de las nacionalidades que más semanas de baja o permiso por paternidad tienen, con una totalidad de 53 y 52 respectivamente.
Con nueve semanas, España se sitúa en el noveno puesto del ranking, por debajo de países vecinos como Portugal y Francia, donde los trabajadores disfrutan por ley de más de 20 semanas remuneradas. Aunque este beneficio exista en 23 de los 34 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el número de padres que disfrutan de este derecho tiende a la baja. Según un estudio.
“Los hombres suelen tomarse algunos días libres tras el nacimiento de su hijo, pero son pocos los que deciden beneficiarse de un permiso más largo”.
Los trabajadores españoles pueden solicitar hasta cuatro semanas de permiso de paternidad, según informó el portavoz del Gobierno Íñigo Méndez de Vigo la semana pasada. Esta medida, planeada en un principio para 2011 y retrasada por la recesión, formaba parte del pacto de Gobierno con Ciudadanos.
Aun así, el próximo año las mujeres todavía contarán con un periodo de descanso mucho mayor que los varones, cuatro veces superior exactamente. Como la siguiente infografía de Statista muestra, en otros países los hombres cuentan ya en 2016 con permisos considerablemente más extensos, como es el caso de Corea del Sur, Japón y Francia, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Como muestra este gráfico basado en datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, Luxemburgo está a la cabeza en cuanto a permisos de paternidad utilizados. Esto quiere decir que por cada 100 nacidos vivos, 95 padres disfrutaron en 2021 de una licencia por paternidad, administrada públicamente o remunerada.
Los Países Bajos ocupan el segundo lugar, con 91 permisos utilizados, seguidos de cerca por Eslovenia, donde 90 padres por cada 100 nacidos vivos se benefician de este derecho. En España, 69 de los nuevos padres por cada 100 nacidos vivos toman un “descanso” remunerado para su bebé. En el otro extremo de la escala, en países como Italia y Australia, los padres utilizaron 32 y 27 permisos, respectivamente.
Con gran alegría les comparto un hecho histórico, aprobamos permiso de paternidad.
20 días laborables con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. #PorElBienDeLosTrabajadores✅🤎 pic.twitter.com/TyrGdLt2tM
— Manuel Baldenebro Arredondo (@ManuelBaldeneb4) April 27, 2022
Con respecto a Latinoamérica, si bien la OCDE no posee datos sobre las licencias por paternidad utilizadas, en algunos países de la región incluso hay una ausencia total de permisos pagos de paternidad garantizados por la ley, como es el caso de Costa Rica, Cuba y Honduras.
