La pandemia dejó en claro que la población mexicana no estaba preparada para una crisis económica, la población de adultos jóvenes de entre 20 y 29 años son los más afectados laboralmente ante la reactivación de la economía por la pandemia, sin embargo, el número de empleados en la población de adolescentes entre 15 y 19 años se alza.
La pandemia causada por covid–19 afectó en la economía mundial por diversas razones, entre ellas, el llamado a la sociedad para evitar salir de casa en medida de lo posible, provocando que miles de negocios y empresas alrededor del mundo se vieran afectados, entre ellos, los aeropuertos y restaurantes, provocando que estos se quedaran en ocasiones sin el capital necesario para pagar a los empleados, por lo que tuvieron que verse en la necesidad de despedirlos. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante abril 2020 se vieron perdidos 12.5 millones de empleos. De igual forma, de acuerdo con la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE), la población ocupada del país que se encontraba en los 55.7 millones del año pasado antes del comienzo oficial de la pandemia, disminuyó a 45.4 millones en abril.
Adultos jóvenes, principales afectados laboralmente en pandemia
Un año y meses después de iniciada la pandemia y la afectación laboral en millones de personas, algunos grupos de edades se encuentran recuperándose laboralmente poco a poco, sin embargo, la población de adultos jóvenes son los más afectados laboralmente en tiempos de pandemia para encontrar trabajo; no obstante, los empleados del grupo de edades entre 15 y 19 años tiene más probabilidades de encontrar un empleo.
De acuerdo con datos recientes de la actual Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la participación laboral de los adultos jóvenes de entre 20 y 29 años se encuentra un 3.9% debajo de lo que se encontraban estas cifras antes de la pandemia, son embargo, la población que se encuentra entre los 15 y 19 años de edad trabajando ha incrementado en un 3.3%. De igual forma, los adultos de entre 30 y 39 años de edad (de acuerdo con cifras del INEGI) han mostrado un incremento en su ocupación en un 1.76%, el grupo de entre 40 a 49 años se ha recuperado en un 1.54% y el de 50 a 59 años en un 3.05%.
Los problemas de los adultos jóvenes en el mercado laboral
¿Por qué si los demás grupos de edades se encuentran integrándose nuevamente al mundo laboral los adultos jóvenes están siendo los principales afectados durante la pandemia? De acuerdo con Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), “algo que fue crucial en la caída y la falta de recuperación del empleo de la gente de 20 a 29 años es la distribución de su ocupación y la caída de los sectores donde están concentrados sus trabajos”. De igual forma menciona que los jóvenes tienen mayor probabilidad de ser despedidos debido al bajo costo en términos de liquidación que estos representan; es más sencillo dejar ir a estos grupos que a aquellos con una carrera más avanzada.
La baja de salarios por la pandemia
Sin embargo, aunque no sean despedidos, cabe recalcar la alta baja en salarios que se dio en los empleados que cuentan con su carrera de experiencia más avanzada. De acuerdo con el “Barómetro COVID-19, investigación realizada a más de 11 mil consumidores alrededor de 27 países, menciona que por lo menos el 21% de trabajadores reportaron trabajar con un salario reducido, representando el 27% de estos en México. Daniel Sáenz, Brand director de Kantar Latam menciona que:
“En México el salario reducido está más presente que en otros países de la región. Estos cambios afecta los hábitos de compra. Hemos detectado algunos principales, como el cambio de canales; compra de nuevos productos anclado por la parte de precio; las tiendas locales están ganando mayor presencia; y productos de segunda mano. Esto al final nos habla de que estamos teniendo una mayor conveniencia”.
Los adultos jóvenes son los principales afectados laboralmente en la pandemia y su reinserción dentro del mercado laboral se encuentra siendo un desafío debido a que es más probable que el grupo de edad de entre 15 a 19 años, 30 a 39, 40 a 49 y 50 a 59 encuentre un trabajo antes que ellos.
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