Google bajará los salarios de sus empleados por pandemia, además de que continuarán en la modalidad de Home Office
La empresa multinacional Google que se ha dado a conocer por ser una de las más flexibles con sus empleados, ahora ha dado la noticia sobre la disminución de los salarios de sus empleados, ya que continuarán en Home Office.
Imagen: Bigstock
Información: Reuters
La pandemia ha cambiado nuestra forma de vida y con ello también de trabajar, por lo que la modalidad del Home Office ha sido muy recurrente por las empresas. Otras más han tenido que acudir a los recortes de personal, pues sostenerlas ha sido prácticamente imposible. Sin embargo, existen empresas como Google que son mundialmente conocidas no solamente por su funcionalidad y recurrencia de millones de usuarios al día. Sino también que su formato de laborar y trato a sus empleados ha sido muy famoso.
Desde horarios flexibles, cuidado a sus empleados, oficinas divertidas y demás, es lo que viene a la mente de las personas cuando piensan en Google, sin embargo, ahora dan la noticia sobre la disminución de salarios a sus trabajadores que se mantienen trabajando desde casa. Lo que abre una incógnita, ¿es esto justo?, ¿las empresas pueden hacer esto?, ¿se trabaja menos desde casa o por qué tendría que bajar el salario?.
Los empleados que trabajaban en las oficinas de Google, ahora podrían ver cambios en sus salarios si continúan trabajando desde casa de forma permanente, ya que son los que pasan mayor tiempo en sus desplazamientos para ir a sus trabajos. Esto de acuerdo con una calculadora salarial de la empresa vista por Reuters.
La calculadora afirma que utiliza las estadísticas de la Oficina del Censo de Estados Unidos, o CBSA, por sus siglas en inglés. Stamford, Connecticut, por ejemplo, no está en la CBSA de Nueva York, aunque muchas personas que viven allí trabajan en Nueva York.
Un portavoz de Google dijo que la empresa no cambiará el salario de un empleado por el hecho de que pase de trabajar en una oficina a hacerlo de forma totalmente remota en la ciudad donde se encuentra la oficina. Los empleados que trabajen en la oficina de Nueva York cobrarán lo mismo que los que trabajen de forma remota desde otra localidad de Nueva York; por ejemplo, según el portavoz. Google no abordó específicamente la cuestión de los trabajadores de zonas como Stamford (Connecticut).
Todo esto se trata de un experimento realizado por Silicon Valley, la cual es una medida para otras empresas. Además Facebook y Twitter también recortaron el salario de sus empleados remotos que se trasladan a sus trabajos en empresas pequeñas.
Por el momento, Google le ha ofrecido a los empleados una calculadora que les permite ver los efectos de sus traslados. Pero en la práctica, algunos empleados remotos, especialmente los que se desplazan largas distancias para ir al trabajo, podrían experimentar recortes salariales sin cambiar de domicilio.
“Nuestros programas de remuneración siempre se han determinado en función de la ubicación, y siempre pagamos lo máximo del mercado local en función del lugar desde el que trabaja el empleado”, dijo un portavoz de Google, añadiendo que la remuneración variará de una ciudad a otra y de un estado a otro.
Un empleado de Google, que pidió que no se le identificara por temor a represalias, suele desplazarse a la oficina de Seattle desde un condado cercano y probablemente vería reducido su salario en 10 por ciento si trabajara desde casa a tiempo completo, según las estimaciones de la herramienta de localización del trabajo de la empresa lanzada en junio.
El empleado se planteó trabajar a distancia, pero decidió seguir yendo a la oficina, a pesar de las dos horas de viaje. “Es un recorte salarial tan alto como lo que me dieron por mi último ascenso. No he trabajado tan duro para que me asciendan y luego me bajen el sueldo”, dijo.
Ante la situación, el Tribunal de la UE se pronunciará sobre multa antimonopolio a Google en noviembre, un profesor de sociología de la Universidad de Washington en San Luis, Jake Rosenfeld comentó que la estructura salarial de Google hace saltar las alarmas sobre quiénes notarán los mayores efectos, incluidas las familias.
“Lo que está claro es que Google no tiene por qué hacer esto”… Google ha pagado a estos trabajadores 100 por ciento de su salario anterior, por definición. Así que no es que no puedan permitirse pagar a sus trabajadores que deciden trabajar a distancia lo mismo que están acostumbrados a percibir.”
Tal vez te pueda interesar:
“Aeropuerto Guajolotero”, cambian en Google Maps nombre al AIFA
Trucos para saber qué información tiene Google sobre ti
¡Adiós Google! Huawei ya tiene su propio asistente inteligente “Celia”
